Selecteer een pagina

Wat is het?

Wat is het?

Het Potential Traject is een tweejarig ontwikkelingstraject gericht op het leiding geven aan veranderkundige processen. Dit traject loopt parallel aan het leiderschapstraject van zittende directeuren en vindt maandelijks plaats. Iedere deelnemer heeft een ervaren directeur als mentor. Aan het eind van het traject hebben de deelnemers voldoende leiderschapsvaardigheden ontwikkeld om door te groeien naar een leidinggevende functie. Afhankelijk van de beschikbare plaatsen binnen Xpect Primair. De inhoud van het traject past binnen het strategische beleidsplan ‘Oog voor verbinding’ van Xpect primair.

De komende twee jaar behandelen we o.a. de volgende onderwerpen:

  • Authentiek leiderschap
  • (Effectief) leiding geven aan veranderingen
  • Omgaan met weerstand
  • Autobiografisch perspectief, wat is mijn missie?
  • Logische niveaus van Bateson
  • Doelgerichte output en sturing
  • Communicatie
  • Financiën en strategische personeelsplanning
  • Secure base leadership

Download hier de Xpectacles (personeelsblad) op pagina 14 en 15 staat een interview en uitleg over het Potential Traject.

Vaardigheden

Gepubliceerd op

7 januari 2016

Reactie verzenden

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *